情緒勞動對組織公民行為的影響機(jī)理研究——服務(wù)氛圍和心理資本的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf

1、分類號U D C密級學(xué) 位 論 文情緒勞動對組織公民行為的影響機(jī)理研究——服務(wù)氛圍和心理資本的調(diào)節(jié)效應(yīng)作者姓名：指導(dǎo)教師：申請學(xué)位級別：學(xué)科專業(yè)名稱：論文提交日期：學(xué)位授予日期：評 閱 人 ：張俊秀馬欽海教授東北大學(xué)工商管理學(xué)院碩士 學(xué)科類別：管理學(xué)企業(yè)管理2 0 1 4 年6 月論文答辯日期：2 0 1 4 年6 月2 0 1 4 年7 月答辯委員會主席：趙希男教授金福教授 李森副教授東 北 大 學(xué)2 0 1 4 年6 月獨(dú)創(chuàng)性聲明本

2、人聲明，所呈交的學(xué)位論文是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成的。論文中取得的研究成果除加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包括本人為獲得其他學(xué)位而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名：貓定努日 期：l 勿佯·多·2 驢學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者和指導(dǎo)教師完全了解東北大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定：即學(xué)校有權(quán)保留并向國家