前程無(wú)憂公司網(wǎng)絡(luò)招聘管理研究.pdf

1、隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面，將整個(gè)世界都連接起來(lái)。其他任何媒體都無(wú)法與之比擬?；诨ヂ?lián)網(wǎng)的這個(gè)特點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)招聘具有著傳統(tǒng)方式無(wú)法達(dá)到的效果。網(wǎng)絡(luò)招聘以其高效、方便的特點(diǎn)受到招聘方和應(yīng)聘者的肯定和接受。選擇怎樣的網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)模式，如何管理網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)節(jié)，成為招聘網(wǎng)站面臨的重要問(wèn)題。
　　論文以前程無(wú)憂為研究對(duì)象，對(duì)其網(wǎng)絡(luò)招聘問(wèn)題做了深入系統(tǒng)的研究。論文以招聘管理理論為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合。從服務(wù)項(xiàng)目、運(yùn)

2、營(yíng)環(huán)境和特點(diǎn)幾個(gè)方面，分析前程無(wú)憂目前發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，如目前網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)同質(zhì)化，信用體系不完善等，這些都影響了網(wǎng)絡(luò)招聘的健康可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)對(duì)前程無(wú)憂現(xiàn)狀的分析，提出前程無(wú)憂未來(lái)將面對(duì)的挑戰(zhàn)，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的相關(guān)服務(wù)也必然受到更多不確定的挑戰(zhàn)。最后本文提出了關(guān)于前程無(wú)憂未來(lái)發(fā)展的建議，要對(duì)網(wǎng)站服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，同時(shí)加大對(duì)招聘方和求職者的監(jiān)督力度，營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)招聘環(huán)境。
　　通過(guò)本文的研究，相