武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)管理模式研究.pdf

1、民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)在完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系、彌補衛(wèi)生資源不足、方便群眾就醫(yī)等方面發(fā)揮著適宜的補充作用，因而探討民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)適宜的管理模式有其重要性和必要性。
　　 一、目的：
　　 本研究通過分析武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務中心的現(xiàn)狀，探討它們在當前衛(wèi)生體制改革大背景下的適宜的管理模式及運行機制。
　　 二、方法：
　　 文獻研究法；訪談法；問卷調(diào)查法；數(shù)據(jù)處理和分析方法。
　　 三、結(jié)果：

2、
　　 通過調(diào)查研究，我們發(fā)現(xiàn)武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的現(xiàn)狀是：外部管理體制中，平等和不平等現(xiàn)象并存。內(nèi)部體制中，納入了區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，機構(gòu)設置合理，科室設置、設備配置齊全，但是尚需規(guī)范科室功能和設備使用；采用的是“重利用、輕培養(yǎng)”的用人機制；提供的是“重基本醫(yī)療，輕公共衛(wèi)生”的服務項目；沿用的是“坐堂行醫(yī)”的服務模式；同時存在不合理用藥的現(xiàn)象；工作人員對其滿意度一般，就診患者對其滿意度有高有低。
　　 四、結(jié)論：

3、>　　 通過系統(tǒng)的分析研究，我們發(fā)現(xiàn)武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)展的有利因素為：高素質(zhì)的管理者、扁平化的管理層次、有利的外部支持；得天獨厚的地理位置、靈活使用的房屋及設備；以藥品和醫(yī)療為依托的經(jīng)濟來源；“以人為本”的內(nèi)涵文化等。存在的問題為：公共衛(wèi)生工作沒有充分開展；“以藥養(yǎng)醫(yī)”、“不合理用藥”的現(xiàn)象嚴重；用人機制弊端突顯；可持續(xù)性發(fā)展的問題令人擔憂等。政策建議：政府加強宏觀調(diào)控，建立對社區(qū)衛(wèi)生服務投入的長效機制，并為其發(fā)展創(chuàng)造更加公