武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)管理模式研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)在完善城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系、彌補衛(wèi)生資源不足、方便群眾就醫(yī)等方面發(fā)揮著適宜的補充作用,因而探討民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)適宜的管理模式有其重要性和必要性。
   一、目的:
   本研究通過分析武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務中心的現(xiàn)狀,探討它們在當前衛(wèi)生體制改革大背景下的適宜的管理模式及運行機制。
   二、方法:
   文獻研究法;訪談法;問卷調(diào)查法;數(shù)據(jù)處理和分析方法。
   三、結(jié)果:

2、
   通過調(diào)查研究,我們發(fā)現(xiàn)武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的現(xiàn)狀是:外部管理體制中,平等和不平等現(xiàn)象并存。內(nèi)部體制中,納入了區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,機構(gòu)設置合理,科室設置、設備配置齊全,但是尚需規(guī)范科室功能和設備使用;采用的是“重利用、輕培養(yǎng)”的用人機制;提供的是“重基本醫(yī)療,輕公共衛(wèi)生”的服務項目;沿用的是“坐堂行醫(yī)”的服務模式;同時存在不合理用藥的現(xiàn)象;工作人員對其滿意度一般,就診患者對其滿意度有高有低。
   四、結(jié)論:

3、>   通過系統(tǒng)的分析研究,我們發(fā)現(xiàn)武漢市民營社區(qū)衛(wèi)生服務中心發(fā)展的有利因素為:高素質(zhì)的管理者、扁平化的管理層次、有利的外部支持;得天獨厚的地理位置、靈活使用的房屋及設備;以藥品和醫(yī)療為依托的經(jīng)濟來源;“以人為本”的內(nèi)涵文化等。存在的問題為:公共衛(wèi)生工作沒有充分開展;“以藥養(yǎng)醫(yī)”、“不合理用藥”的現(xiàn)象嚴重;用人機制弊端突顯;可持續(xù)性發(fā)展的問題令人擔憂等。政策建議:政府加強宏觀調(diào)控,建立對社區(qū)衛(wèi)生服務投入的長效機制,并為其發(fā)展創(chuàng)造更加公

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