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1、優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)文化測(cè)量與評(píng)價(jià)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作,對(duì)企業(yè)來(lái)說具有重要的理論與實(shí)踐意義。 本文主要是適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)文化研究的背景,從定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)兩方面來(lái)研究企業(yè)文化,并闡述了企業(yè)文化測(cè)評(píng)結(jié)果的應(yīng)用。首先,本文介紹了企業(yè)文化理論及其研究的歷史,國(guó)內(nèi)目前企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析。接著著重闡述了企業(yè)文化在定性和定量?jī)蓚€(gè)方面研究的代表成果及研究方法。然后本文建立了全新的企業(yè)文化測(cè)評(píng)的框架與體系,并
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