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文檔簡介
1、 本文采取理論分析、規(guī)范研究和實證研究相結(jié)合的方法，通過整體數(shù)據(jù)收集、抽樣調(diào)查、專項調(diào)研、問題調(diào)查等方法對中國北車集團公司的人力資源情況進行了研究。總結(jié)了企業(yè)人力資源開發(fā)的基本做法和當(dāng)前的情況，分析了企業(yè)人力資源開發(fā)的優(yōu)勢和劣勢，確認(rèn)了企業(yè)在人力資源開發(fā)中已經(jīng)采取的成功方法和措施，查找了當(dāng)前人力資源開發(fā)工作中存在的問題。通過研究，掌握了公司的人力資源現(xiàn)狀，指出了公司在人力資源開發(fā)中存在的不足，提出中國北車集團公司人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的總
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