聯通寧夏分公司技術人員激勵策略的研究.pdf

1、西北工業(yè)大學碩士學位論文聯通寧夏分公司技術人員激勵策略的研究姓名：馬武波申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：楊乃定20040401西北_ 丁 _ 業(yè)大學 M B A論文A b s t r a c tC h i n a U n i c o r n N i n g x i a B r a n c h i s t h e e m b r a n c h m e n t o f C h i n a U n i c o r

2、 n i nN i n g x i a . N i n g x i a B r a n c h i s r e s p o n s i b l e f o r t h e d e v e l o p m e n t , p l a n n i n g , c o n s t r u c t i o n ,o p e r a t i o n , ma i n t e n a n c e , s e r v i c

3、e a n d m a n a g e me n t o f t h e l o c a l t e l e c o m n e t w o r k o fC h i n a U n i c o r n . Wi t h t h e a c c e l e r a t e d p a c e o f t h e s t a t e ' s t e l e c o mm u n i c a t i

4、 o n s y s t e mr e f o r m, t h e r e e x i s t f i v e t e l e c o m c o r p o r a t i o n s i n N i n g x i a . C h i n a U n i c o r n N i n g x i aB r a n c h i s f a c i n g o p p o n e n t s i n e

5、a c h b u s i n e s s i n t h e i n t e n s e c o m p e t i t i o n o f t h e t e l e c o mm a r k e t .T h e c o m p e t i t i o n o f c o r p o r a t i o n s i s i n f a c t t h e c o m p e t i t i o n

6、 o f t a l e n t s . T h e v a l i d i t yo f mo t i v a t i o n m e c h a n i s m i s t h e k e y o f t h e t a l e n t s ' c o mp e t i t i o n . T h e r e f o r e i t i sp r a c t i c a l t o s t

7、u d y t h e m o t i v a t i o n s t r a t e g i e s t o t h e p r o f e s s i o n a l t e c h n o l o g i s t s o f C h i n aU n i c o r n N i n g x i a B r a n c h a n d p r o p o s e s o l u t i o n s .

8、A c c o r d i n g t o t h e t h e o r i e s o f h u m a nr e s o u r c e s m o t i v a t i o n , t a k i n g t h e p r o f e s s i o n a l t e c h n o l o g i s t s o f C h i n a U n i c o r n N i n g x i a

9、B r a n c h a s s u b j e c t s a n d q u e s t i o n n a i r e a s i n s t r u m e n t , t h e t h e s i s s y s t e m a t i c a l l y a n a l y z e st h e m o t i v a t i o n m e c h a n i s m s t a t u s

10、 o f t h e p r o f e s s i o n a l t e c h n o l o g i s t s o f C h i n a U n i c o mN i n g x i a B r a n c h . D a t a a r e c o l l e c t e d a n d a n a l y z e d . T h e t h e s i s i n d i c a t e s

11、 t h e f a c t o r s t h a ta f f e c t t h e t e c h n o l o g i s t s ' p o s i t i v i t y . T h e p s y c h o l o g y o f t h e p r o f e s s i o n a l t e c h n o l o g i s t i sa l s o a n a l y z

12、 e d . T h e n t h e o t h e r f i v e a n a l y z e d q u e s t i o n s a r e : t h e c o n s i d e r a t i o n t o b o t hm a t e r i a l m o t i v a t i o n a n d s p i r i t m o t i v a t i o n ; t h

13、e c o n t r a d i c t i o n o f e q u a l i t y a n d e f f i c i e n c y ;t h e e r r o r i n c h e c k i n g a c h i e v e me n t a n d e f i c i e n c y ; t h e u n s y s t e ma t i c mo t i v a t i o nm

14、e c h a n i s m a n d d u p l i c a t e mo t i v a t i o n s t r a t e g i e s . Mo r e o v e r , t h e mo t i v a t i o n t h e o r i e s o fm o d e r n h u m a n r e s o u r c e s m a n a g e m e n t a n d

15、 t h e s i t u a t i o n o f C h i n a U n i c o r n N i n g x i aB r a n c h a r e c o m b i n e d t o p u t f o r w a r d s o l u t i o n s . I n c o n c l u s i o n , t h e t h e s i s p r o p o s e s

16、d e s i g n o f n e w m o t i v a t i o n m e c h a n i s m f r a m e , d i s c u s s e s h o w t o e l i m i n a t e t h e e r r o r s i nm i n d . S u g g e s t i o n s a r e o f e r e d i n o r d e r

17、 t o i m p r o v e t h e i n i t i a t i v e a n d c r e a t i v i t y o f t h ep r o f e s s i o n a l t e c h n o l o g i s t . T h e e f i c a c y o f m o t i v a t i n g b y m o n e y s h o u l d b y

18、 p a i d n om o r e a t e n t i o n . Mo r e o v e r , m o t i v a t i o n s t r a t e g i e s s h o u l d b e m o r e v a r i e d a n d s p e c i f i c .[ K e y W o r d s ] Ma n a g e m e n t o f H u m a n