業(yè)務(wù)提成管理制度

1、陜陜西西漢漢中卓中卓中卓爾爾新材料科技有限公司文件新材料科技有限公司文件新材料科技有限公司文件辦發(fā)辦發(fā)辦發(fā)[2017][2017][2017]001001001號號11銷售人售人員薪資及提成及提成獎罰標(biāo)獎罰標(biāo)準(zhǔn)一、一、目的目的強(qiáng)調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、二、適用范適用范圍本制度適用于本公司所有產(chǎn)品計算提成，不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵。三、三、銷售人售人員

2、薪資構(gòu)成構(gòu)成1、銷售人員的薪資由底薪、話費(fèi)補(bǔ)貼、提成及其他構(gòu)成。2、發(fā)放月薪=底薪話費(fèi)補(bǔ)貼提成其他。四、四、銷售人售人員底薪底薪設(shè)定銷售人員試用期工資設(shè)定為2000元，根據(jù)新進(jìn)人員的工作閱歷及行業(yè)經(jīng)驗可適當(dāng)上浮200500元。1、不同級別崗位人員基本工資設(shè)定如下：級別試用期用期試用期底薪用期底薪轉(zhuǎn)正底薪正底薪初、中級業(yè)務(wù)人員（應(yīng)屆本科及13年工作經(jīng)驗）3個月2000元22002300元高級業(yè)務(wù)人員（35年以上工作經(jīng)驗）2個月2300元2

3、5003000元2、試用期期間提成正常計算，月銷售金額達(dá)到6萬元(RMB)，當(dāng)月立陜陜西西漢漢中卓中卓中卓爾爾新材料科技有限公司文件新材料科技有限公司文件新材料科技有限公司文件辦發(fā)辦發(fā)辦發(fā)[2017][2017][2017]001001001號號332）試用期業(yè)務(wù)人員，三個月累計銷售額未達(dá)到3萬元，根據(jù)情況考慮給予辭退處理。七、年七、年終獎規(guī)終獎規(guī)定：定：年終公司將根據(jù)業(yè)務(wù)人員的全年銷售額給予以下另外的獎勵1、超過200萬至300萬元的

4、，年終獎勵2000元。2、超過300萬至400萬元的，年終獎勵4000元。3、超過500萬元及以上的，年終獎勵5000元。八、支付方式：八、支付方式：1、員工工資以現(xiàn)金方式直接在公司規(guī)定的發(fā)薪日支付給員工本人或存入員工的銀行帳戶。員工工資以月為單位計算（考勤計算期為本月1日至本月31日），工資正常支付日為次月15日，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。2、財務(wù)部門必須嚴(yán)格按照上述獎、罰規(guī)定，每月必須嚴(yán)格進(jìn)行統(tǒng)計和登記，并按照當(dāng)月的財