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文檔簡介
1、合肥工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文中煤礦山建設(shè)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)勝任力測試研究姓名：丁偉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：行政管理與電子政務(wù)指導(dǎo)教師：趙惠芳201105VChinaCoalMineConstructionGroupCpationinTheManagementTeamofCompetencyTestingABSTRACTAccdingtothefecastofChina’sfuturefixedassets:by2010thetotaloutput
2、valueofconstructionindustry(theturnover)isestimatedtobeover90000billionyuanwithanaverageannualgrowthrateof7percenttheaddedvalueoftheconstructionindustrywillreachmethan15000billionyuanwithanaverageannualgrowthrateof8perce
3、ntabout7percentofGDP.Thedevelopmenttrendoftheconstructionindustrybringsagreaterchallengetoarchitecturalenterprises.Tomeetthischallengetheenterprisesneedimprovetheirqualitiesofeveryaspectsuchasastableexternalenvironmentof
4、enterprisesasetofsoundregulationspoliciesastrictefficientmanagementteamsoon.ThispaperanalyzestheroleofmanagementteamsespeciallythecompetenceleveloftestinganalysisofCCMCGC.ThispaperbysummarizingtheCompetenceTheyconsulting
5、theNewFiveFcesModelcombiningwiththeactualsituationofCCMCGCdesignsthecompetencytestingindexofmanagementteamsof(CCMCGC)comprisedbyfirstlevelindex(personalqualitymanagementabilityrelationshipcodinationcapacitybackgroundofkn
6、owledgeskills)21secondlevelindices.ThewriterintroducesbothadvantagesdisadvantagesofvarioustestsfcompetencefinallychoosesthequestionnaireBehavialEventInterview(BEI)todothetestsfcompetence.Accdingtothequestionnaireresultth
7、ispaperanalyzesthebasicinfmationofthemanagementteamthetestingresultsoftheteammembersalsopointingoutthattherearesomeproblemsinthepersonnelsystemtheconstructionofthecultureofenterprisethestructureofprofessionaltalents.Accd
8、ingtothetestingresultoftheteammemberstherestillexistsagapincomparisonwithcompetitsofthesametradeintermsoftheagestructureofthemanagementteamthestructureofspecialtiestheexecutionthebackgroundofknowledgeskills.Thispaperprov
9、idessomesuggestionsabouttheproblemsinChapterfivetoimprovetheCCMCGCteam’scompetencelevel.Finallythewriterputsfwardthreeshtagesinthispaperthustheresearchingdirectionofthispaperisdecided.Keywds：Competence；ManagementTeam；Com
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