業(yè)務(wù)提成管理制度

1、人事行政部文件人事行政部擬訂生效日期：二0一一年十二月二十一日Page1of2業(yè)務(wù)提成管理制度業(yè)務(wù)提成管理制度第一條加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，充分調(diào)動全體業(yè)務(wù)人員的工作積極性，不斷開拓市場、拓展業(yè)務(wù)渠道，增加業(yè)務(wù)量，擴(kuò)大公司的市場占有份額，把企業(yè)做大做強(qiáng)。根據(jù)公司目前的業(yè)務(wù)狀況和服務(wù)能力，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定出本業(yè)務(wù)提成方案。第二條本制度適用于公司業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)員。第三條業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)：（一）業(yè)務(wù)員提成以公司的實(shí)際收入為業(yè)務(wù)提成的記取基礎(chǔ)。（二）業(yè)務(wù)員的

2、項(xiàng)目以報備劃分。（三）提成比例最高為3%。1、項(xiàng)目報備后，項(xiàng)目信息清晰，項(xiàng)目需求明確。決策流程調(diào)查清楚無誤。2、參與項(xiàng)目談判，競爭對手調(diào)查，協(xié)助關(guān)鍵人的溝通，樣板標(biāo)書等的制作，完成合同簽署。3、協(xié)調(diào)施工，跟蹤催款。完成合同并收回除質(zhì)保金外的所有款項(xiàng)?！疽陨厦客瓿梢豁?xiàng)可記取1%的提成】4、業(yè)務(wù)提成的結(jié)算時間為回款達(dá)到95%后開始。5、對于易房和易物的合同，金額是按合同簽定的1%提成。一年之內(nèi)按原價賣出的除外。并在實(shí)際轉(zhuǎn)賣變現(xiàn)后結(jié)算。6、業(yè)

3、務(wù)員在合同或回款未完成時離職，在一年之內(nèi)協(xié)助結(jié)算的提成不變。被公司開除的，提成終止。7、業(yè)務(wù)員在工作期間有嚴(yán)重違反公司制度或造成嚴(yán)重?fù)p失的公司有權(quán)不予結(jié)算提成。8、業(yè)務(wù)員有義務(wù)和責(zé)任對非本人報備的項(xiàng)目和無提成的項(xiàng)目按公司人事行政部文件人事行政部擬訂生效日期：二0一一年十二月二十一日Page2of2要求提供服務(wù)。9、業(yè)務(wù)員的項(xiàng)目報備，業(yè)務(wù)完成情況，業(yè)務(wù)提成申請等應(yīng)由主管經(jīng)理根據(jù)辦公軟件OA的記錄考核，批準(zhǔn)和上報。如有異議應(yīng)以O(shè)A記錄為依據(jù)