“責(zé)任”與“卓越”文化視角下員工文化行為特征模型構(gòu)建及其與績(jī)效的關(guān)系研究

1、、◆～l◆獨(dú)創(chuàng)性聲明學(xué)位論文題目： ：：童堡：曼：：皇越∑．塞他塑角王旦王塞氆在蘊(yùn)掛塹搓型撿建區(qū)基曼綾蘊(yùn)鮑差丕疊究本人提交的學(xué)位論文足在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。論文中引用他人已經(jīng)發(fā)表或出版過(guò)的研究成果，文中已加了特別標(biāo)注。對(duì)本研究及學(xué)位論文撰寫曾做出貢獻(xiàn)的老師、朋友、同仁在文中作了明確說(shuō)明并表示衷心感謝。 ．學(xué)位論文作者：王耗輝 簽字日期： ≯J l # - 峰月巧日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解西南大學(xué)

2、有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)西南大學(xué)研究生院( 籌) 可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。，( 保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書，本論文：酌：保密，口保密期限至 年 月止)學(xué)位論文作者簽名：王靶埠簽字日期：2 0 1 1 年崢月玎日導(dǎo)師簽名：簽字日期： 力J ／年嗍刁咱1◆目錄摘

3、要???????????????????????????????????????????．．IA b s t r a c t ?????????????????????????????????．???????．．I I I1 文獻(xiàn)綜述??????????????????????????????11 ．1 問(wèn)題提出??????????????????????????????????????????。l1 ．2 企業(yè)文化基本理論概述????

4、??????????????????????21 ．3 企業(yè)文化落地研究綜述??????????????????????????51 ．4 行為規(guī)范、勝任素質(zhì)與員I ：文化行為特征的Ⅸ別???????????????71 ．5 文化行為特征、組織氣氛及其績(jī)效關(guān)系研究?????????????????71 ．6 已有研究的不足和本研究創(chuàng)新之處?????????????????????91 ．7 本研究的意義????????????????

5、??????????????92 研究整體思路???????????????????????????．1 12 ．1 研究假設(shè)????????????????????????????????1 12 ．2 研究方法????????????????????????????????1 22 ．3 研究?jī)?nèi)容???????????????????????????????．1 22 ．4 研究的技術(shù)路線??????????????????????

6、??????．1 33 研究一： 基于“責(zé)任”和“卓越”員工行為特征量表編制???????．．1 53 ．1 初始問(wèn)卷的編制????????????????????????????．1 53 ．2 正式問(wèn)卷的編制?????????????????????????????．．1 63 ．3 基f “責(zé)任”與“卓越”的員[ 文化行為持征正式量表的形成????????．2 04 研究二：?jiǎn)T工文化行為特征正式量表信效度檢驗(yàn)及現(xiàn)狀調(diào)查??????

7、??2 14 ．1 研究目的???????????????????????????????2 l4 ．2 研究方法???????????????????????????????2 14 ．3 結(jié)果與分析???????????????????????????????2 25 研究三：企業(yè)組織氣氛研究?????????????????????．2 95 ．1 研究目的???????????????????????????????．2 95

8、．2 研究方法???????????????????????????????．2 95 ．3 結(jié)果分析???????????????????????????????．2 96 研究四：文化行為特征與組織氣氛和績(jī)效的關(guān)系研究??????????．3 36 ．1 研究目的???????????????????????????????3 36 ．2 研究方法???????????????????????????????．3 36 ．3 結(jié)果與

9、分析??????????????????????????????3 37 討論?????????????????????????????????????????．．3 97 ．1 關(guān)于“責(zé)任”與“卓越”文化視角F 員r 行為特征量衷編制?????????3 97 ．2 基f “責(zé)任”與“卓越”員I ：文化行為特征現(xiàn)狀??????????????4 07 ．3 組織氣氛問(wèn)卷修訂???????????????????????????．4 l