我國國有企業(yè)員工持股制度研究.pdf

1、我國國有企業(yè)發(fā)展關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有舉足輕重的地位。企業(yè)員工持股制度產(chǎn)生于西方資本主義國家，該制度一經(jīng)產(chǎn)生就成為推動資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展、緩和資本主義勞資矛盾、維護(hù)資本主義社會制度的重要工具。我國也從上世紀(jì)八十年代起開始開展企業(yè)員工持股制度實踐，收到了一些成效也積累了一些經(jīng)驗。我國與西方資本主義國家不同，我們的企業(yè)員工持股制度研究與實踐是為了實現(xiàn)共同富裕，維護(hù)社會公平與正義，保護(hù)最廣大人民的根本利益。

2、>　　我國國有企業(yè)改革一直以尋找實踐現(xiàn)代科學(xué)的企業(yè)制度為目標(biāo)，而企業(yè)員工持股制度可以形成多元化產(chǎn)權(quán)格局，優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)員工工作積極性，最終可以推動企業(yè)發(fā)展。目前，我國國有企業(yè)推廣員工持股制度的條件已經(jīng)具備，應(yīng)該通過深入剖析我國國有企業(yè)員工持股制度實踐過程中存在的問題，認(rèn)真總結(jié)和研究，使這一制度不斷在國有企業(yè)范圍內(nèi)不斷規(guī)范與發(fā)展。
　　本文共分四個部分:
　　第一部分是我國國有企業(yè)員工持股制度概述，主要分析和研究了

3、企業(yè)員工持股制度的概念、類型與模式、意義和運行機(jī)制;重點深入研究了我國國有企業(yè)員工持股制度建立的思想基礎(chǔ)與馬克思主義“重建個人所有制”觀點之間的關(guān)系，分析了我國國有企業(yè)員工持股制度的性質(zhì)與特征。
　　第二部分是研究與剖析我國國有企業(yè)員工持股制度的產(chǎn)生與發(fā)展，重點剖析了我國國有企業(yè)員工持股制度的產(chǎn)生與發(fā)展歷程，具體比較了與美國企業(yè)員工持股制度實踐的區(qū)別，通過對以上內(nèi)容的深入研究，總結(jié)出了我國國有企業(yè)員工持股制度的積極作用。