基于卓越績效評價準則的企業(yè)競爭力評價方法研究.pdf

1、近年來，企業(yè)面臨的國際競爭日趨激烈，如何在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，提升企業(yè)競爭力是理論學者和企業(yè)領(lǐng)導最為關(guān)注的問題之一。關(guān)于企業(yè)競爭力評價方法的研究雖然較多，但深入剖析企業(yè)自身，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，以不斷改進提升企業(yè)競爭力的研究卻很少。而卓越績效評價準則的出現(xiàn)則為企業(yè)提供了一個提升競爭力的有力工具。因此，本文意在卓越績效評價準則的基礎(chǔ)上，建立一種幫助企業(yè)提升競爭力的評估方法。 本文首先運用文獻研究的方法歸納了國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)

2、競爭力評估方法的研究現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出了本研究的創(chuàng)新性。運用理論研究的方法，本文先對企業(yè)競爭力和企業(yè)競爭力評價的內(nèi)涵進行了界定，然后結(jié)合競爭力的本質(zhì)，運用比較分析和系統(tǒng)分析的方法從卓越績效評價準則的內(nèi)容和方法對卓越績效評價準則評估企業(yè)競爭力的適用性進行了分析。在此基礎(chǔ)上，論文建立了基于卓越績效評價準則的企業(yè)競爭力評價方法：包括評價理念、評價指標、評價程序和評分方法，并對新方法與原有的企業(yè)競爭力評價方法做了比較分析，最后運用案例研究的方