我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度研究.pdf

1、分類(lèi)號(hào)：分類(lèi)號(hào)：密級(jí)：密級(jí)：專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文論文題目（中文）論文題目（中文）我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度研究我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度研究論文題目（外文）論文題目（外文）ResearchonTheIncentiveSystemofStockOptioninChina研究生姓名研究生姓名白冬學(xué)位類(lèi)別學(xué)位類(lèi)別法律碩士（非法學(xué)）法律碩士（非法學(xué)）專(zhuān)業(yè)學(xué)位領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位領(lǐng)域民商民商法學(xué)位級(jí)別學(xué)位級(jí)別碩士校內(nèi)校內(nèi)導(dǎo)師姓名、職稱(chēng)導(dǎo)師姓名、職稱(chēng)周桂黨周桂黨副教

2、授副教授校外校外導(dǎo)師導(dǎo)師單位單位、姓名姓名論文工作起止年月論文工作起止年月20162016年5月至月至20172017年4月論文提交日期論文提交日期20172017年4月論文答辯日期論文答辯日期20172017年5月學(xué)位授予日期學(xué)位授予日期校址：甘肅省蘭州市校址：甘肅省蘭州市我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度研究我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度研究摘要摘要現(xiàn)代企業(yè)的其中一個(gè)特征是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，作為所有者的股東由于自身的特點(diǎn)和局限性，不可能親自管理企業(yè)，委

3、托專(zhuān)門(mén)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)管理企業(yè)，又難免產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)者和所有者之間利益的沖突，這就產(chǎn)生了委托代理的成本問(wèn)題。股票期權(quán)激勵(lì)制度，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和所有者的利益變得一致，起到了長(zhǎng)效激勵(lì)的效果，可以刺激經(jīng)營(yíng)者最大程度的發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，增加經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資的魄力，最終提高企業(yè)的效益，實(shí)現(xiàn)所有者利益和經(jīng)營(yíng)者利益的雙贏。本文認(rèn)為我國(guó)股票期權(quán)制度總的發(fā)展趨勢(shì)是值得肯定和鼓勵(lì)的，但是該制度本身是一個(gè)利益與風(fēng)險(xiǎn)共存的制度，用的好就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的成功；反之，如果

4、監(jiān)管不嚴(yán)、制度外部的資本環(huán)境和法律體系不完善，就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，甚至導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。研究這一制度的目的，是希望隨著我國(guó)公司法、會(huì)計(jì)和稅務(wù)等法律法規(guī)的不斷健全，資本市場(chǎng)的有效性不斷增強(qiáng)，加上完善的互相監(jiān)督和權(quán)力制約的公司治理結(jié)構(gòu)，讓股票期權(quán)激勵(lì)制度真正發(fā)揮出自身的重要價(jià)值，為我國(guó)企業(yè)的快速發(fā)展服務(wù)。而股票期權(quán)激勵(lì)制度的正確實(shí)施，也會(huì)促進(jìn)我國(guó)的企業(yè)制度改革，同時(shí)也為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的長(zhǎng)期激勵(lì)措施增加了一個(gè)選擇。本文主要分為四部分，第一部分對(duì)股票期

5、權(quán)激勵(lì)制度進(jìn)行概述，分析其理論基礎(chǔ)，簡(jiǎn)單介紹股權(quán)激勵(lì)制度的其他幾個(gè)模式，最后列舉股票期權(quán)激勵(lì)制度的優(yōu)缺點(diǎn)并指出我國(guó)采取這一制度的可行性和必要性；第二部分綜合分析股票期權(quán)激勵(lì)制度的技術(shù)設(shè)計(jì)要素，包括授予主體和激勵(lì)對(duì)象，行權(quán)方式，行權(quán)時(shí)間，行權(quán)價(jià)格，股票來(lái)源，等待期和有效期，對(duì)這些股票期權(quán)計(jì)劃的制定和實(shí)施直接涉及到的各環(huán)節(jié)進(jìn)行具體分析，才可能了解實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，以利于下文的進(jìn)一步討論；第三部分先簡(jiǎn)單概括了我國(guó)企業(yè)對(duì)股票期權(quán)激

6、勵(lì)制度的實(shí)踐探索，然后用十年來(lái)的具體數(shù)據(jù)說(shuō)明我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施現(xiàn)狀，重點(diǎn)是分析總結(jié)目前我國(guó)企業(yè)對(duì)這一制度的實(shí)施所面臨的法律制度和市場(chǎng)等方面的問(wèn)題第四部分針對(duì)上文總結(jié)的問(wèn)題，提出完善我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度的思考和建議。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：股票期權(quán)，激勵(lì)，法律完善，資本市場(chǎng)內(nèi)容：宋體小四號(hào)字，行距20磅，段前段后0磅，首行縮進(jìn)2個(gè)漢字符論文題目（中文）：黑體三號(hào)加粗居中，單倍行距，段前24磅，段后18磅宋體小四號(hào)字，行距20磅，段前段后0