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文檔簡介
1、本文總結(jié)了勞動(dòng)者權(quán)益抗?fàn)幍膫鹘y(tǒng)渠道、以及網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幍闹饕篮皖愋?,并基于互?lián)網(wǎng)的特點(diǎn)和作用,分析了勞動(dòng)者偏好網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幍脑?,?duì)媒體和政府部門在勞動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幹械慕巧M(jìn)行了梳理。同時(shí),通過對(duì)斯米克公司裁員以及酷6公司裁員兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幍陌咐治觯剂苛司W(wǎng)民、媒體、政府部門等在勞動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幹械男袨?,研究了影響勞?dòng)者網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幮Ч囊蛩?。本文認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、普及,以及微博等新媒體形式的傳播運(yùn)用,為勞動(dòng)者權(quán)益抗?fàn)幪峁┝诵碌那馈趧?dòng)者通過互聯(lián)
2、網(wǎng)進(jìn)行信息的分享、交流、批判,使勞動(dòng)者群體認(rèn)同、相對(duì)剝奪感得到增強(qiáng),加強(qiáng)抗?fàn)幍囊庠?,并提升抗?fàn)幍哪芰Α?範(fàn)幦后w的人員構(gòu)成、文化程度等對(duì)網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幍男问?、程度以及效果有較為重要的影響。媒體對(duì)網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幨录膱?bào)道,擴(kuò)大了網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幍挠绊懥?,有助于抗?fàn)幮Ч膶?shí)現(xiàn)。勞動(dòng)者權(quán)益的網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)帉?duì)政府部門和企業(yè)形成輿論壓力,有助于推動(dòng)構(gòu)建良好的用工環(huán)境。但勞動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幰泊嬖诓蛔阒?,我們不能放大其作用,網(wǎng)絡(luò)抗?fàn)幾罱K需回歸制度化維權(quán)渠道。政府主管部門、用人單位
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