科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享信任機(jī)制的發(fā)展和管理.pdf

1、科學(xué)技術(shù)社會(huì)化的加速發(fā)展，一方面使科技人員的數(shù)量以指數(shù)形式增加，科研機(jī)構(gòu)迅猛膨脹，另一方面使科學(xué)研究涉及的時(shí)空跨度、投資強(qiáng)度和復(fù)雜程度大大加強(qiáng)。組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的自主創(chuàng)新能力，是企業(yè)在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的保證。知識(shí)分享是團(tuán)隊(duì)知識(shí)創(chuàng)造與再利用的前提，也是團(tuán)隊(duì)和企業(yè)創(chuàng)新力的關(guān)鍵，而任何一種團(tuán)隊(duì)的知識(shí)分享都依賴于成員之間的交流與合作。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信任機(jī)制有一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程，良好的信任關(guān)系能夠增強(qiáng)知識(shí)分享的主觀意愿、降低交易

2、成本、促進(jìn)內(nèi)部合作。作為一種有價(jià)值的、難于模仿的能力，信任可以為團(tuán)隊(duì)提供持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　 本文結(jié)合團(tuán)隊(duì)生命周期理論分析不同階段信任的構(gòu)成。研究科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)信任機(jī)制在受知識(shí)分享行為效果評(píng)價(jià)的推動(dòng)下，按信任等級(jí)提升和信任半徑擴(kuò)展兩個(gè)維度發(fā)展的過程。團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)期，成員間比較陌生，膚淺型信任基于團(tuán)隊(duì)成員以往工作中的聲譽(yù)、項(xiàng)目小組的任務(wù)目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)成員的技能產(chǎn)生，信任半徑覆蓋個(gè)體之間，開展試探性的知識(shí)分享。在團(tuán)隊(duì)發(fā)展期，成員間有所了解

3、，對(duì)初創(chuàng)期試探性知識(shí)分享活動(dòng)的正面評(píng)價(jià)會(huì)促進(jìn)信任機(jī)制的發(fā)展，此時(shí)的了解型信任建立在項(xiàng)目小組的任務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)成員的技能、成員之間的合作傾向和團(tuán)隊(duì)成員共同的興趣愛好之上，信任等級(jí)提高的同時(shí)，信任半徑也擴(kuò)展到團(tuán)隊(duì)小群體之間，知識(shí)分享行為經(jīng)常發(fā)生。在團(tuán)隊(duì)成熟期，成員間十分熟悉，認(rèn)同型的信任建立在團(tuán)隊(duì)成員的技能，共同的興趣愛好和團(tuán)隊(duì)成員共同的價(jià)值觀上，信任等級(jí)達(dá)到較高的穩(wěn)定階段，信任半徑擴(kuò)展到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，知識(shí)分享成為團(tuán)隊(duì)成員共同的行為習(xí)慣。