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文檔簡介
1、勞動教養(yǎng)制度作為具有中國特色的一項法律制度，在預防和減少犯罪、維護社會治安方面發(fā)揮了不可替代的作用，已成為我國法律體系中的重要組成部分。勞動教養(yǎng)執(zhí)行制度是勞動教養(yǎng)適用程序中的基本內(nèi)容，是貫徹勞動教養(yǎng)“教育、感化、挽救”的工作方針，實現(xiàn)教育矯治目的的主要手段。本文擬在對現(xiàn)行執(zhí)行模式進行反思的基礎上，借鑒國外相關制度執(zhí)行上的先進理念、經(jīng)驗、方法，從改革現(xiàn)行單一封閉性集中管理模式為切入點，實行封閉式、半開放式、開放式的管理模式，并對勞動教養(yǎng)人
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