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文檔簡介
1、隨著經濟全球化和國內外市場競爭加劇,企業(yè)間的競爭日趨激烈。而經濟領域競爭的實質,是人才的競爭。培訓是HR管理中的一項重要模塊,如何根據企業(yè)的戰(zhàn)略制定HR管理培訓體系成為HR管理中的一個重要課題。
本文以JXTRQ公司為例,緊緊圍繞企業(yè)整體管理情況和企業(yè)戰(zhàn)略,研究并設計人力資源培訓體系。在研究過程中,運用管理學、人力資源管理以及培訓體系的相關理論,根據企業(yè)實際情況,結合行業(yè)的特點,探索構建一個全方位、多層次的培訓管理體系,逐
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