JXTRQ公司培訓體系的研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著經(jīng)濟全球化和國內(nèi)外市場競爭加劇，企業(yè)間的競爭日趨激烈。而經(jīng)濟領(lǐng)域競爭的實質(zhì)，是人才的競爭。培訓是HR管理中的一項重要模塊，如何根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定HR管理培訓體系成為HR管理中的一個重要課題。
　　 本文以JXTRQ公司為例，緊緊圍繞企業(yè)整體管理情況和企業(yè)戰(zhàn)略，研究并設計人力資源培訓體系。在研究過程中，運用管理學、人力資源管理以及培訓體系的相關(guān)理論，根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合行業(yè)的特點，探索構(gòu)建一個全方位、多層次的培訓管理體系，逐

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