企業(yè)員工政治技能對(duì)個(gè)體間知識(shí)轉(zhuǎn)移影響的實(shí)證研究.pdf

1、在當(dāng)今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)論是對(duì)于組織還是個(gè)人，知識(shí)無(wú)疑成為最重要的權(quán)力來(lái)源之一，擁有知識(shí)就意味著擁有了獨(dú)一無(wú)二的資源和隱性權(quán)力。但無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)體的自身知識(shí)存量都是有限的，只有通過(guò)與外界的交流來(lái)獲取新的知識(shí)才能促進(jìn)自身的不斷發(fā)展和完善。因此成功的知識(shí)轉(zhuǎn)移成為獲取知識(shí)的重要來(lái)源，也是新知識(shí)創(chuàng)造的必要條件。尤其是員工個(gè)體之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移，無(wú)論是正式的還是非正式的，他們對(duì)于知識(shí)跨組織、團(tuán)隊(duì)邊界的流動(dòng)，提高個(gè)體和組織的工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)和組

2、織的技術(shù)創(chuàng)新都具有不可忽視的重要意義。但是組織中資源的稀缺性導(dǎo)致每一個(gè)組織的參與者都會(huì)為了達(dá)到個(gè)人目標(biāo)而爭(zhēng)取一定的資源和利益分配，從而使政治氛圍和政治行為充斥著整個(gè)組織，這必然會(huì)對(duì)組織內(nèi)的知識(shí)轉(zhuǎn)移產(chǎn)生影響。為了能更好地在組織中生存發(fā)展，大家都試圖通過(guò)某種政治行為來(lái)獲取稀缺的組織資源，但并不是所有的政治行為都會(huì)成功，這取決于個(gè)體政治技能的高低。高政治技能的個(gè)體不僅知道在不同的情境下該做什么來(lái)迎合對(duì)方的心理需求，而且知道怎樣以一種隱藏了自我

3、服務(wù)動(dòng)機(jī)而看起來(lái)很真誠(chéng)的方式去做，從而通過(guò)影響他人的行為效果來(lái)達(dá)到個(gè)人目的。既然政治技能可以有效促進(jìn)政治行為的成功實(shí)施，隱藏政治行為的功利性、目的性，使人們可以在一種和諧、團(tuán)結(jié)、互信的組織氛圍中相互交往，那這種政治技能是否也能減少組織中政治氛圍和政治行為對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移所產(chǎn)生的負(fù)面影響，從而促進(jìn)組織中知識(shí)的有效轉(zhuǎn)移。這個(gè)問(wèn)題的有效解決對(duì)于企業(yè)的知識(shí)管理實(shí)踐具有很重要的指導(dǎo)意義。此外由于目前國(guó)內(nèi)外對(duì)于政治技能的研究還處于發(fā)展階段，專門針對(duì)政治技

4、能和知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效兩者關(guān)系的研究還比較少，因此本文的研究?jī)?nèi)容同樣具有十分重要的理論意義。
　　 基于上述研究動(dòng)機(jī)，本文將政治技能作為自變量來(lái)研究其對(duì)因變量知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響機(jī)制，并引入知識(shí)轉(zhuǎn)移的三要素(機(jī)會(huì)、動(dòng)機(jī)、能力)作為中介變量來(lái)檢驗(yàn)其是否在二者的影響效應(yīng)中發(fā)揮了中介作用。本文采用了實(shí)證研究的方法，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查收集研究數(shù)據(jù)，并運(yùn)用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，最后得出以下主要研究結(jié)論：
　　 ①員工政治技

5、能對(duì)個(gè)體間知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效有正向顯著影響，員工的政治技能水平越高，其知識(shí)轉(zhuǎn)移的效果也越好；
　　 ②政治技能的四個(gè)維度中，人際影響、交際能力和外顯真誠(chéng)對(duì)個(gè)體間知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效都有顯著的正向影響，而社會(huì)機(jī)敏性對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響效果不顯著；
　　 ③員工政治技能對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)有正向顯著影響，政治技能高的個(gè)體擁有廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)，其轉(zhuǎn)移知識(shí)的渠道和方式都比較豐富，具有更多的知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì)；
　　 ④員工政治技能對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)有

6、正向顯著影響，高政治技能的個(gè)體，往往愿意主動(dòng)與他人分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，具有更強(qiáng)烈的知識(shí)轉(zhuǎn)移動(dòng)機(jī)；
　　 ⑤員工政治技能對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移能力有正向顯著影響，高政治技能的個(gè)體，對(duì)知識(shí)的詮釋和理解能力較強(qiáng)，能有效地傳播和接受新知識(shí)，具有很強(qiáng)的知識(shí)轉(zhuǎn)移能力；
　　 ⑥知識(shí)轉(zhuǎn)移三要素(機(jī)會(huì)、動(dòng)機(jī)、能力)在政治技能對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響過(guò)程中發(fā)揮了顯著的正向中介作用，員工的政治技能水平越高，其轉(zhuǎn)移知識(shí)的機(jī)會(huì)就越多，轉(zhuǎn)移知識(shí)的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)烈