基于知識轉(zhuǎn)移的母子公司關(guān)系管理研究.pdf

1、在日益快速變化的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的競爭優(yōu)勢已不能完全憑借規(guī)模上占優(yōu)勢或分散經(jīng)營領(lǐng)域而獲得,企業(yè)之間的關(guān)系在發(fā)生變化,知識的生產(chǎn)、使用和創(chuàng)造成為企業(yè)價值增加中的關(guān)鍵活動,這就對企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)母子公司管理的分析帶來了一個全新的視角.在這樣的背景下,該研究從知識的理論視角出發(fā),對母子公司之間的關(guān)系管理進(jìn)行了理論探討和實證研究.該文首先從經(jīng)濟(jì)活動中主體之間的知識轉(zhuǎn)移關(guān)系入手,提出了相應(yīng)基于知識的規(guī)制結(jié)構(gòu),并把母子公司看成是特定條件

2、的一種知識規(guī)制結(jié)構(gòu),通過討論母子公司間知識轉(zhuǎn)移的影響因素和知識轉(zhuǎn)移方式,進(jìn)一步闡明母子公司關(guān)系形成的本質(zhì)和原因.在此基礎(chǔ)上,來討論母子公司的管理度、管理模式和控制機(jī)制的本質(zhì)和具體運(yùn)用條件,從而給母子公司關(guān)系管理提供了理論依據(jù)和實踐指導(dǎo).第一章對國內(nèi)外有關(guān)母子公司管理的研究現(xiàn)狀和研究焦點作了較為概括的介紹分析,并在此基礎(chǔ)上闡述了選題的背景與意義,然后對論文的研究目標(biāo)、思路、內(nèi)容和創(chuàng)新點等方面作簡要介紹.第二章是對論文研究主題的相關(guān)文獻(xiàn)綜述

3、.第三章以經(jīng)濟(jì)活動主體間的知識分工和協(xié)調(diào)關(guān)系為前提,從研究知識的本質(zhì)特性和知識間的相互關(guān)系入手,分析了影響知識協(xié)調(diào)的相關(guān)因素.第四章從作為知識規(guī)制結(jié)構(gòu)的一個基本維度—知識的可轉(zhuǎn)移性入手,來分析知識的可轉(zhuǎn)移性對母子公司關(guān)系形成的影響.第五章首先闡述了知識互補(bǔ)性的性質(zhì)和類型,指出知識轉(zhuǎn)移是通過三種不同的互補(bǔ)性知識的組合來創(chuàng)造價值,并分析了母子公司的知識互補(bǔ)性的類型和性質(zhì)及其對母子公司關(guān)系的影響.第六章論述知識轉(zhuǎn)移與母子公司管理度之間的關(guān)系.