博弈理論分析我國商業(yè)銀行的激勵約束機制.pdf

1、本文首先介紹博弈理論及國內(nèi)外商業(yè)銀行的發(fā)展歷史，對商業(yè)銀行的組織制度及經(jīng)營管理進行了分析。本文認為：總體上講，商業(yè)銀行作為經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，其經(jīng)營的主要目的和任何企業(yè)經(jīng)營的主要目的一樣——獲取最大利潤。但具體來說，作為商業(yè)銀行的所有者，其主要經(jīng)營目的，就是在保持資金的安全性和流動性的基礎(chǔ)上獲得最大利潤。而作為商業(yè)銀行的經(jīng)營管理者，他們經(jīng)營管理商業(yè)銀行的目的就是效用最大化，也就是說，他們?yōu)榻?jīng)營商業(yè)銀行所付出的努力和他們所獲得的報酬及其他

2、待遇是令自己滿意的。商業(yè)銀行的所有者即商業(yè)銀行的出資人，對其委托代理者——商業(yè)銀行的經(jīng)營管理者進行管理和激勵，就是既要使經(jīng)營管理者的效用達到最大化，又要使商業(yè)銀行所有者的利潤達到最大化，使所有者和經(jīng)營管理者之間的博弈達到帕累托最優(yōu)。　　然后，本文運用非完全信息動態(tài)博弈方法，建立一個商業(yè)銀行長期經(jīng)濟激勵約束機制模型，研究在信息不完全、不對稱條件下商業(yè)銀行所有者和經(jīng)營者追求自身效用最大化的行為對銀行經(jīng)營活動的影響，并分析了商業(yè)銀行經(jīng)濟激勵