版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、東北林業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)家激勵(lì)與約束機(jī)制研究姓名：孫曉春申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理指導(dǎo)教師：萬志芳20030301AbstractTheestablishmentandperfectionofentrepreneursmotivationandreStrictionmechanismiSquiteimportantforsettingupmodementerprisesystem，fordevelopingsocialis
2、mmarketeconomyforenterprisesurvivalandgrownupandforpromotingthestateenterpriserevolutionToformahighqualityentrepreneurteamisissuedonthe3“sessionofthe14“PartyMeetingne40sessionofthe15“PartyMeetingstressedtosetupandperfect
3、ent北prenenrmotivationandrestrictionmechanismaccordingtotheenterpriseconditionCurrentlytheremstillsomeproblemsintheestablishmentandperfectionofenlrepreneurmotivationandrestrictionmechanisminourcoBnlrysuchastheincompletesy
4、stemtransformationimperfectmotivgionmechanisminappropriaterestrictionanduncomfortablesocialcondition11”entrepmneurformationsystemisbasicallystillunderthetmditionalregulatedeconomyandtheenterprisedrivesystemisbasicallythe
5、sameaswellTherearestill“59yearsoldphenomena”insomeenterprisesThedifferentkindsofenvironmentsarenotgoodfortheentrepreneurtogrowtobearealentrepreneurDuetotheabovethisdissertationsuggeststheimportanceofstudy011theentreprene
6、urmotivationandrestrictionmechanismreviewstherelevantmotivationandreStrictiontheoryfoundationandanalyzesthecurrentconditionandthereasonoftheentrepreneurmotivationendrestrictioninOurcountryThen，itsuggeststhebasicdirection
7、ofestablishingentrepreneurmotivationandrestrictionmechanisminOurcountryandstudiesthepracticalmeasuitstosetupandperfectentropreneurmotivationandrestrictionmechanismKeywords：entrepreneurmotivationmechanismandrestrictionmec
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 談企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制
- 論企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制
- 企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制的研究.pdf
- 股票期權(quán)與企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制研究.pdf
- 論企業(yè)家行為激勵(lì)與道德約束機(jī)制
- 國有企業(yè)“企業(yè)家”的激勵(lì)與約束機(jī)制
- 論企業(yè)家行為激勵(lì)與道德約束機(jī)制.pdf
- 西部國有企業(yè)企業(yè)家激勵(lì)與約束機(jī)制研究.pdf
- 中國企業(yè)家成長與激勵(lì)約束機(jī)制研究.pdf
- 論國企企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制的建立.pdf
- 對建立健全企業(yè)家激勵(lì)與約束機(jī)制的研究
- 企業(yè)家激勵(lì)約束問題的研究.pdf
- 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制研究
- 我國轉(zhuǎn)軌期間企業(yè)家激勵(lì)與約束分析.pdf
- 委托代理關(guān)系下風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家的激勵(lì)約束機(jī)制.pdf
- 論聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度下企業(yè)家的激勵(lì)與約束機(jī)制.pdf
- 企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制的研究與設(shè)計(jì).pdf
- 企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制的研究.pdf
- 企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制分析.pdf
- 企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制探討.pdf
評論
0/150
提交評論