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文檔簡介
1、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素，而激勵是人力資源的重要內(nèi)容，是企業(yè)一個永恒的話題，隨著世界經(jīng)濟一體化和知識經(jīng)濟的來臨員工的素質(zhì)和活力已成為企業(yè)發(fā)展的根本動力，激勵問題作為人力資源的核心己成為決定企業(yè)成敗的重要因素。企業(yè)實行激勵的最根本目的是正確地誘導員工的工作動機，使他們在實現(xiàn)組織目標的同時實現(xiàn)自身的需要，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚下去。
本文以UT斯達康公司的銷售薪
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