制造業(yè)員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度

1、制造業(yè)員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度制造業(yè)員工紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度一、員工必須遵守如下考勤和辭職制度：一、員工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退；（2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；（3）因公外出、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的，必須說明原因由本部門負(fù)責(zé)人簽字方能有效；（4）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；（5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在不得已的情況下

2、，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù)；（7）未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；（8）員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門經(jīng)理或主管提交《離廠通知單》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知；（9）員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后，憑管理部簽發(fā)的《離廠通知單》辦理移交手續(xù)。二、員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：二、員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：（1）進(jìn)入或逗留廠區(qū)，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服

3、；（2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；（3）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；（4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩，不作與工作無關(guān)的事等，盡職盡責(zé)做好本職工作；（5）平時(shí)養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；（6）愛護(hù)公物，小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財(cái)物；

4、（7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用；（8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（9）關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。3、對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一、對有下列事跡之一的員工，除給予通令表揚(yáng)外，另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：種或一種以上的獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對于

5、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對公司貢獻(xiàn)較大的；（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對公司貢獻(xiàn)較大的；（3）遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，奮不顧身，處置得當(dāng)，極力搶救，使公司利益免受重大損失的；（4）敢于同壞人、壞事作斗爭，舉報(bào)損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；（5）對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的；（6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。4、為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，

6、公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰、為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，公司對違規(guī)違紀(jì)、表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。懲罰分為：警告、罰款、辭退三種。員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，第一制度。懲罰分為：警告、罰款、辭退三種。員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)，批評(píng)教育無效的，第一次警告，第二次以后每次書面警告次警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款次，并罰款2020至200200元；一季度內(nèi)警告元；一季度內(nèi)警告

7、3次以上罰款并辭退；次以上罰款并辭退；（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；（2）無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次30分鐘以上）的；（3）不戴廠證或不打卡進(jìn)入廠區(qū)的；（4）擅離職守或串崗的（5）消極怠工，上班干私活的；（6）浪費(fèi)公司財(cái)物或公物私用的；（7）未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時(shí)間會(huì)客或打私人電話的；（8）非機(jī)械設(shè)備的操作者，隨意操作機(jī)械設(shè)備的；（9）下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；（10）未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；（11）攜