豐滿電廠創(chuàng)建學習型組織研究.pdf

1、進入新世紀以后的幾年中，世界政治和經(jīng)濟的變化較以前更為迅速。這對企業(yè)及其依賴的生存環(huán)境都產(chǎn)生了深刻的影響。為了適應不斷發(fā)展的外部條件，企業(yè)不得不迅速地改變自己、提升自身條件，以求得生存權和發(fā)展權。因此，理論界出現(xiàn)了各種各樣的發(fā)展觀和以此為基礎的可以在實踐中應用的發(fā)展方法。作者認為，在這些理論中，創(chuàng)建學習型組織理論及五項修煉理論對我國企業(yè)的前途有重要影響。因此，結合豐滿電廠的實際情況，作者把這兩項理論運用于工作中，進行了本文的研究。

2、 本文通過對豐滿電廠的實際情況進行調(diào)研，表述了豐滿電廠目前的具體現(xiàn)狀，并指出了其未來發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢。通過對宏觀政策的把握，作者又對電廠現(xiàn)在面臨的內(nèi)外部宏觀條件和微觀條件加以分析。從總體上掌握了運用學習型組織和五項修煉理論的客體的情況。根據(jù)自己對該理論的掌握以及對電廠實際運行狀況的把握，作者逐步分析從表象到內(nèi)涵、從宏觀到微觀、從集體意志到共同愿景等通道中運用該兩項理論的應用前景以及應用方法。 通過以上研究，作者得出結論，認為該