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文檔簡(jiǎn)介
1、本文概括了勝任力研究的背景和意義，回顧了國內(nèi)外關(guān)于勝任力模型研究的相關(guān)研究成果，給出了勝任力模型研究的理論基礎(chǔ)，探討了該模型在企業(yè)中層管理者中的應(yīng)用。
自勝任力的概念被提出以來，以此為工具進(jìn)行的研究多集中于一般企業(yè)的管理者中，對(duì)于一些特殊類型企業(yè)，如航空類企業(yè)，卻涉及的不多，一方面，這類企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)方針；另一方面又要與其他企業(yè)一道在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)。這就決定了航空類企業(yè)具有特殊的雙重特征。本文從該特殊性入手，嘗試
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