移動商務(wù)聯(lián)盟治理結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制研究.pdf

1、華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文移動商務(wù)聯(lián)盟治理結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制研究姓名：聶磊申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：張金隆20110417華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文II治理機(jī)制。建立了二元任務(wù)下的多代理人模型，提出了一個基于聯(lián)盟成員信用評價和業(yè)績分成的混合激勵方案以解決移動商務(wù)聯(lián)盟中盟主和成員間的委托代理問題，最后以一個運(yùn)營商對服務(wù)提供商的治理案例進(jìn)行了例證。模型表明，運(yùn)營商在原有業(yè)績分成激勵機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過實(shí)施

2、信用度排名“末位淘汰”制，可以更好地達(dá)到消除機(jī)會主義行為同時激勵服務(wù)提供商最優(yōu)正常努力水平的目的。最后，從實(shí)物期權(quán)的視角出發(fā)，構(gòu)建了移動運(yùn)營商和多家服務(wù)提供商合作期權(quán)模型，對契約型聯(lián)盟組合的靈活性期權(quán)價值進(jìn)行了分析，并運(yùn)用一個移動服務(wù)聯(lián)盟組合的決策問題進(jìn)行了例證。結(jié)果表明，聯(lián)盟組合治理是個相機(jī)決策的動態(tài)治理過程，通過相機(jī)選擇合作形式，才能使運(yùn)營商獲取最大的聯(lián)盟組合收益。此外，當(dāng)聯(lián)盟之間存在業(yè)務(wù)相關(guān)性時，組合策略能進(jìn)一步提升聯(lián)盟的靈活性期